Автоматизация расчета заработной платы и кадрового учета на базе ПП "1С:Управление производственным предприятием 8" в производственной компании

Дата внедрения: 03.2010
Тип проекта: Автоматизация
Отрасль: Производство, ТЭК - Машиностроение, приборостроение
Город: Новоуральск
Количество рабочих мест

25


Автоматизированы следующие функции:

  • Управление персоналом и кадровый учет (HRM)
    • Анализ кадрового состава
    • Кадровый учет
    • Обучение персонала
    • Оценка и аттестация персонала
    • Расчет зарплаты
    • Регламентированная отчетность
    • Учет рабочего времени

Описание

Организация Заказчика представляет собой многопрофильное предприятие с мощным производственным и кадровым потенциалом, имеющее в своём составе Особое конструкторское бюро. Основным направлением деятельности предприятия является охват полного цикла разработки и серийного изготовления новых и модернизации существующих приборов технологического контроля, аварийной защиты, технических средств и автоматизированных систем управления, электроснабжения предприятий разделительных производств и атомных электростанций.

Предприятием производится продукция для российских предприятий производства ядерных материалов и для строящихся заводов по обогащению урана в КНР. Ряд приборов применен ВНИИ метрологии Госстандарта в образцовых установках эталона давления. Технологическая структура предприятия построена по полному циклу изготовления продукции - от заготовительных операций до испытаний и упаковки. Это современные виды производств и технологий:
- механосборочное производство (механообработка, листообработка, штамповочное, инструментальное производство);
- порошковые и лакокрасочные покрытия, производство печатных плат, изготовление деталей из пластмасс;
- изготовление жгутов, изготовление намоточных изделий (дроссели, трансформаторы, катушки);
- сборочно-монтажное производство (монтаж, наладка и испытание продукции);
- испытания изделий на воздействие климатических и механических факторов.
В 2007 году предприятие было создано в результате акционирования Уральского Электрохимического Комбината. Ранее для учета заработной платы и кадрового учета использовалась система собственной разработки на базе ЦВК (ЭВМ Pilot 926 и Comparex 9/815) под управлением операционной системы ОС-390. После выделения в экономически самостоятельный субъект встал вопрос о невозможности нести столь крупные затраты на эксплуатацию ранее существующей системы. Руководством предприятия было принято решение начать внедрение ПП "1С:Управление производственным предприятием 8" с задачи расчета заработной платы и управления персоналом. На выбор повлияли, помимо стоимости продукта, его внедрения и сопровождения, простота использования и модификации.

Перед компанией-франчайзи стояла задача адаптации программного продукта под цели заказчика, ведение кадрового учета и самостоятельный расчет заработной платы.

На начальном этапе внедрения был осуществлен перенос данных из функционирующих на предприятии информационных систем, в части:
- Кадровых данных (справочная информация, приказы, дополнительная информация по сотрудникам);
- Данных о заработной плате (начисления в разрезе видов расчетов) за 14 предыдущих месяцев.

В процессе внедрения проводилась планомерная адаптация программного продукта под особенности кадрового учета организации. Бала осуществлена значительная доработка подсистемы приказов по кадровому составу и штатному расписанию.

Функционал программного продукта был расширен новыми, специфичными для данной организации функциями:
- Кадровый учет внутренних совместителей;
- Учет лечебно-профилактического питания сотрудников;
- Учет безналичного питания сотрудников организации и расчет дотации на питание;
- Расчет заработной платы рабочих, работающих сдельно.

На последним этапе внедрения были проведены работы по адаптации типовой регламентированной отчетности.

Внедрение

Общее число автоматизированных рабочих мест: 25

Среднее число подключений к базе: 20

Параметры

Клиент-сервер
Общее количество автоматизированных рабочих мест - 25
Среднее количество подключений к базе в день - 20
Количество справочников - 146
Видов документов - 106
Регистров расчета - 6
Регистров бухгалтерии - 1
регистров накопления - 23
Регистров сведений - 88
Отчетов - 215
Обработки - 60
Количество вводимых документов в день - 151
среднее число строк в одном документе - 24
объем информационной базы (Мб) на момент описания - около 1Гб

Параметры оборудования и сети: Два выделенных четырех процессорных севера HP. Сеть построена на оборудовании компании Cisco и имеет пропускную способность 1ГБит.



Есть вопросы или предложения?

Мы будем рады ответить на Ваши вопросы и пожелания по тел. +7 (34370) 7-26-00 в рабочее время.

Top